Workforce Career Management
For at sikre, at talent har evner til nuværende og fremtidige forretningsbehov, skal organisationer og virksomheder udvikle deres kultur, ansatte, praksis og teknologi for derved at skabe smidighed inden for deres arbejdsstyrke.
Kontakt osLedelse af arbejdsstyrke skal være et bæredygtigt og dynamisk fundament for enhver organisation. At tilbyde karriereudvikling og læringsmuligheder forbedrer arbejdsstyrkens smidighed og forbedrer employer brandingen.
Vi leverer
Via organisatorisk rådgivning, digital karrierehåndtering og udviklingsløsninger hjælper vi individer med at trives og komme videre i efterspørgsels og udvikle roller. Vores workforce career management hjælper med at udvikle de nødvendige færdigheder til aktuelle og fremtidige forretningsstrategier.
-
Organisations/ virksomhedsrådgivning
Vores indsigt-drevne tilgang giver synlighed til en organisations og virksomhedes skiftende roller, og en pipeline af talenter til at opfylde dem. Vores ekspertise i ændringsledelse sikrer, at nye strategier for arbejdsstyrken bliver vedtaget.
-
RightMap - Digital karriereindsigt
RightMap, vores digitale karrierehåndteringsplatform giver individer mulighed for at opgradere kompetencer, få erfaringer og identificere den næste mulighed. Ved at anvende kraftfulde algoritmer matches medarbejderne til interne 'optrædener', mentorer, læring og fremtidige roller. Ledere kan coache medarbejdere baseret på en færdighedsgapanalyse, der fremhæver, hvilke færdigheder enkeltpersoner har nu, og dem, der er behov for i fremtiden, mens omfattende medarbejderanalyser informerer en organisations fremtidige arbejdsstyrke-løsninger.
-
Udviklingsløsninger
Drevet af indsigt og tilpasset en organisation og virksomhedes kultur giver vores udviklingsløsninger karriererefleksion og oplæring, hvilket sikrer, at alle ansatte kan få mest muligt ud af deres potentiale og talenter. Managerprogrammer dyrker færdigheder til effektiv karrierecoaching, mens målrettede interventioner som f.eks. Kvindeprogrammer kun adresserer specifikke interesser.
Løsninger
Right Management hjælper virksomheder med at engagere, udvikle og fastholde deres arbejdsstyrke ved at udnytte data og indsigt til at drive talentbeslutninger. Vi hjælper organisationer med at fremskynde indsatsen ved at opbygge evnen til at tilpasse deres arbejdsstyrke til i dag - og uanset hvad fremtiden må indeholde.
Karriereovergangstjenester
End-to-end karriereovergangsstyring afbalancerer de enkelte medarbejders behov med behovet for forretningskontinuitet og minimal forstyrrelse, fra planlægning til implementering.
Lederskabsløsninger
Ledere definerer organisationens og virksomhedens kultur ved at påvirke alt fra fastholdense af medarbejdere til produktivitet i arbejdsstyrken. I et hurtigt transformerende forretningsmiljø er det vigtigere end nogensinde at have en indsigt-drevet tilgang til at identificere og udvikle ledere.
Workforce rådgivning
Byg et stærkt, talentbaseret fundament for strategiske arbejdsstyrkeinitiativer, der muliggør langsigtet vækst. Vi leverer en samarbejdsorienteret, indsigt-drevet tilgang fra planlægning af arbejdsstyrke til optimering af talenter og implementering til upskilling / reskilling.
Workforce analyser
Tag bedre, datadrevne beslutninger om dit talent, ressourcer og planlægning, og forbedrer synligheden for din arbejdsstyrke. Vores globale forretnings- og markedsundervisning skaber arbejdsmarkedsindsigt, der informerer om forretningsbeslutninger.
Data dreven kapacitet
Med udbredelsen af arbejdsstyrkedata har organisationer og virksomheder brug for en samarbejdspartner som kan hjælpe dem med at fortolke indsigt, som fremskynder strategiske og fremadrettede beslutninger. Ved at udnytte vores dybe analysefunktioner leverer vi en talentindsigt som muliggøre en optimering af arbejdsstyrken.