Right Management har hjulpet mere end 3,5 millioner mennesker med at skifte til nye karrieremuligheder, samtidig med at organisationer hjælpes med at opretholde produktiviteten og reducere risikoen i en forandring.
Kontakt osMed en end-to-end overgangsplanlægning og implementering hjælper vi organisationer med at balance behovene hos den enkelte medarbejder i jagtens på deres næste karrieremulighed med behov for kontinuitet i forretningen samt minimal forstyrrelse.
Vores løsninger inden for career transition er skræddersyede til medarbejdere på alle niveauer i organisationen med fleksible, individuelle, 1:1 programmer eller teamløsninger afholdt onsite.
Vores programmer inden for karrieovergang gør det muligt for opsagte medarbejdere hurtigere at lande og komme videre i mere tilfredsstillende roller samtidigt med, at de forbliver støttende overfor dit brand.
Vores high-touch-løsninger, der er designet til ledende medarbejdere, kombinerer coaching, forbindelser og markedsundervisning med lederudvikling - identificering af nøgleapparat og evner til at nå personlige mål og karrieremål.
For organisationer og virksomheder, der foretrækker levering på stedet, leverer vi gruppeworkshops, netværksmuligheder, konsulenttjenester og adgang til jobsøgningsexperter, hvilket sikrer en mere effektiv jobsøgning.
Vores målrettede programmer er designet til at imødegå udfordringer og behov hos specifikke grupper, herunder dem, der overgår til pension eller vender tilbage til arbejde efter en karrierepause.
Right Management hjælper virksomheder med at engagere, udvikle og fastholde deres arbejdsstyrke ved at udnytte data og indsigt til at drive talentbeslutninger. Vi hjælper organisationer med at fremskynde indsatsen ved at opbygge evnen til at tilpasse deres arbejdsstyrke til i dag - og uanset hvad fremtiden må indeholde.
Workforce Career Management skal være et bæredygtigt og dynamisk fundament for din organisation. Det forbedrer arbejdsstyrkens smidighed og forbedrer arbejdsgivermærket ved at levere karriereudvikling og læringsmuligheder - de ting, som medarbejderne ønsker mest.
Ledere definerer organisationens og virksomhedens kultur ved at påvirke alt fra fastholdense af medarbejdere til produktivitet i arbejdsstyrken. I et hurtigt transformerende forretningsmiljø er det vigtigere end nogensinde at have en indsigt-drevet tilgang til at identificere og udvikle ledere.
Byg et stærkt, talentbaseret fundament for strategiske arbejdsstyrkeinitiativer, der muliggør langsigtet vækst. Vi leverer en samarbejdsorienteret, indsigt-drevet tilgang fra planlægning af arbejdsstyrke til optimering af talenter og implementering til upskilling / reskilling.
Tag bedre, datadrevne beslutninger om dit talent, ressourcer og planlægning, og forbedrer synligheden for din arbejdsstyrke. Vores globale forretnings- og markedsundervisning skaber arbejdsmarkedsindsigt, der informerer om forretningsbeslutninger.
Med udbredelsen af arbejdsstyrkedata har organisationer og virksomheder brug for en samarbejdspartner som kan hjælpe dem med at fortolke indsigt, som fremskynder strategiske og fremadrettede beslutninger. Ved at udnytte vores dybe analysefunktioner leverer vi en talentindsigt som muliggøre en optimering af arbejdsstyrken.
Se din indbakke for den seneste tankeledelse fra Right Management.